2017山東養老金上調最新消息:基礎養老金上調5.5%,550萬企事業退休人員受益!(附:養老金計算方法)

2017山東養老金上調最新消息:基礎養老金上調5.5%,550萬企事業退休人員受益!(附:養老金計算方法)

  養老金調整在每年都會進行,針對每年不同的養老金調整幅度,各省針對養老金的政策改革也會有所不同,山東生省養老金調整目前已經開始落實,具體的山東養老金又是如何調整的呢?

  據263理財財富網小編了解到,山東養老金調整正在逐步落實中,目前先按照2016的執行。

  人社部、財政部近日共同印發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》,決定從今年1月1號開始,提高退休人員基本養老金水平5.5個百分點。預計此次調整,共將惠及1億多退休人員。

  此次調整,同步提高企業和機關事業單位退休人員養老金,預計惠及8500多萬企業退休職工和1700多萬機關事業單位退休人員。

  人社部社會保障研究所所長金維剛:定額調整,主要指同一地區上調標準基本一致,體現公平性;掛鉤調整,主要是在職期間多繳費、長繳費的退休人員可以相應多增加一些養老金,提現激勵機制。

  2005年到2014年,我國連續11年以超過10%的幅度上調企業退休人員養老金,去年總體漲幅在6.5%左右。

  針對今年再降調整幅度,人社部社會保障研究所所長金維剛說,2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%,低于預期上漲3%的預測指標,屬于溫和通脹范圍,反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩。

  “同時,去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%,增幅繼續減緩;去年我國GDP增速為6.7%,與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛說,“因此今年退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”

  金維剛特別強調,“5.5%左右”的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平,而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5.5%的比例調整,更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。

  同時,由于各地經濟發展水平存在差異,各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員,由于繳費(工作)年限和養老金水平不同等原因,實際的調整水平也會存在一定差異。

  據統計,2016年是山東省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金,也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇。

  以下是263理財財富網小編為您整理的養老金計算方法:

  養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

  個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

  注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數


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